Een ruling over kosten eigen aan de werkgever: de moeite waard om te overwegen!

In de uitoefening van zijn functie maakt een werknemer of bedrijfsleider regelmatig bepaalde kosten voor rekening van zijn werkgever. Voor kosten die beroepsgerelateerd zijn spreekt het voor zich dat de werkgever deze terugbetaalt.

Een forfaitaire kostenvergoeding toekennen aan personeelsleden is perfect mogelijk zonder voorafgaand overleg met de Administratie. Dit is echter niet zonder risico. Wanneer de fiscale administratie of de RSZ de forfaitaire kostenvergoeding betwisten omdat zij deze onredelijk of onvoldoende verantwoord vinden, kunnen zij de kostenvergoeding geheel of gedeeltelijk herkwalificeren in loon of als een geheim commissieloon.

Een akkoord met de fiscus kan deze onzekerheid wegnemen.