Aandelenoptieplan

Kijk hieronder naar hoe het aandelenoptieplan concreet kan toegepast worden in jouw bedrijf aan de hand van een eenvoudig voorbeeld.

Wat is een aandelenoptieplan nu juist?

Door het vele telewerk is het een pak moeilijker geworden om de werknemers in je bedrijf te motiveren en aan boord te houden. De traditionele manieren zoals loonopslag of een bonus zijn echter zowel voor werkgever als werknemer niet optimaal. Maar er zijn alternatieven!

De voordelen:

• Aanwezig talent motiveren en binnen je bedrijf houden
• Werknemers kunnen intekenen op bestaande of nieuwe aandelen
• Latere meerwaarde wordt niet belast voor werknemer
• Werkgever moet geen sociale zekerheidsbijdragen inhouden en betalen

Ook niet onbelangrijk: deze aandeelhouders hebben noch stemrecht, noch recht op dividenden.

Wil je graag meer advies of ben je geïnteresseerd om een aandelenoptieplan te implementeren in je bedrijf? Neem dan zeker contact op met een van onze BDO-experts.