- Quelles sont les tâches et responsabilités classiques d’un expert-comptable starter ?
Sylke : « En tant que starter, on vous confie différentes tâches, ce qui vous permet d’apprendre beaucoup en cours de route. Par exemple : saisir les factures, vérifier les états financiers, établir la comptabilité des clients, effectuer les corrections de fin d’année, faire rapport à vos supérieurs et aider les autres membres de l’équipe si nécessaire. Bien entendu, personne ne s’attend à ce que vous fassiez tout de suite un travail parfait. Vous recevrez toujours un feed-back constructif, étoffé par des conseils de collègues un peu plus expérimentés. »
Joyce : « On pense souvent à tort que les starters doivent uniquement effectuer des tâches opérationnelles. Chez BDO, vous aurez l’occasion d’interagir avec les clients presque immédiatement. Nous emmenons directement les starters pour leur apprendre à conseiller, à penser avec le client et à avoir une vue d’ensemble. En tant que consultant accountancy, il faut vraiment apprendre à connaître le client, pas seulement sa situation financière, mais aussi ce qu’il fait et ce qu’il représente. »
- Dans votre travail, utilisez-vous de nombreuses compétences acquises au cours de vos études ?
Sylke : « Dans le cadre du master “Économie appliquée - Accountancy”, l’accent était davantage mis sur la théorie. Bien que nous ayons discuté de nombreux cas pratiques, cela restait assez abstrait. J’ai compris depuis que la théorie ne reflète pas la réalité du "monde professionnel". Dans mon travail chez BDO, j’essaie donc de combiner la théorie avec les aspects pratiques de la comptabilité, ce qui rend les choses beaucoup plus intéressantes et concrètes.
Certaines compétences nécessaires dans le cadre de mon travail n’ont pas été enseignées à l’école. Notamment élaborer des analyses et tenter de comprendre la signification de certains chiffres. En outre, être capable de bien communiquer est essentiel : avec d’autres collègues sur mon travail, ou de traiter les feed-backs... Il m’a fallu quelques mois pour m’y habituer, mais je m’améliore ! »
Emma Lynn : « L’interaction constante avec vos collègues et vos clients requiert des compétences communicationnelles très importantes. Les consultants doivent être en mesure de donner des conseils clairs et compréhensibles à leurs clients. La fonction exige d’autres compétences que l’on n’apprend pas à l’école, mais qui sont très utiles : la motivation, une bonne éthique de travail et une attitude positive. »
- Quelles sont les questions qui reviennent le plus souvent chez les candidats à propos de cette fonction ?
Emma Lynn : « Concernant cette fonction en particulier, on me demande régulièrement combien de consultants juniors nous engageons et, d’une manière générale, ce qu’ils peuvent attendre de ce travail. Mais la question que les candidats posent le plus souvent est la suivante : Pourquoi avez-vous décidé de rejoindre BDO ? Je parle ensuite de la flexibilité de l’entreprise : vous recevez plus de responsabilités, vous apprenez beaucoup et vous avez de plus en plus d’impact. Depuis le Covid, la question du télétravail revient souvent. En tant que Junior Consultant Accountancy, vous pouvez travailler alternativement au bureau, à domicile ou chez un client. Cette organisation permet d’assurer un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de veiller à votre bien-être et de respecter votre temps libre.
Enfin, l’une des questions les plus importantes pour les candidats, et à juste titre, concerne les possibilités d’évolution en tant que consultant accountancy au sein de BDO et en général. »
- Pouvez-vous nous en dire plus sur les possibilités d’évolution d’un Junior Consultant Accountancy ?
Emma Lynn : « BDO offre de nombreuses opportunités d’évolution. Non seulement sur le plan professionnel en tant que consultant accountancy, mais aussi sur le plan du développement personnel. Si vous avez beaucoup d’ambition, cela peut aller très vite, mais nous ne poussons personne dans une certaine direction. Vous pouvez suivre votre propre rythme et nous n’attendons pas de vous que vous vous développiez à une certaine vitesse ou à un certain niveau. »
Joyce : « Pour évoluer en tant que consultant en Accountancy, il faut avoir envie d’apprendre et de découvrir de nouvelles choses. Si vous le souhaitez, vous pouvez apprendre quelque chose de nouveau chaque jour, aucun jour ne se ressemble. Bien entendu, vous aurez également la possibilité d’obtenir votre titre officiel d’expert-comptable auprès de l’ITAA (Institute for Tax Advisors & Accountants).
L’obtention de ce titre n’est pas obligatoire chez BDO. Vous êtes confronté à une grande diversité de sujets, d’outils, de clients et de secteurs, ce qui fait de votre travail un processus d’apprentissage permanent. Si vous souhaitez participer aux examens de l’ITAA, BDO vous rembourse bien entendu les frais y afférents.
Sylke : « La façon la plus importante pour moi d’apprendre et d’évoluer est de poser des questions. Tout d’abord, essayez de répondre à une question ou de résoudre un problème par vous-même. Et si cela ne fonctionne pas, n’hésitez pas à demander à votre équipe comment fonctionne tel ou tel outil, ce que signifient certains chiffres... Je pense que c’est la meilleure façon d’enrichir ses connaissances et de devenir un véritable expert en comptabilité ! »
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