Green Mobility
Les entreprises doivent prendre des mesures en faveur d'une mobilité plus durable dès aujourd'hui si elles veulent éviter des frais dans quelques années.
Lors de la réforme de l'impôt des sociétés en 2017, notre législateur avait déjà réformé drastiquement la déductibilité des voitures de société. Jusqu'à 25% supplémentaires de frais de voiture sont depuis lors repris dans les dépenses non admises de la déclaration à l’impôt des sociétés.
Suite à de nouvelles interventions des autorités fiscales, la facture des voitures de société fonctionnant aux combustibles fossiles deviendra inabordable pour de nombreuses entreprises d'ici 2026. Il est donc important de prendre des mesures dès à présent et d'examiner de plus près votre flotte actuelle. Quel est le prix de revient actuel de votre parc automobile et quel sera le prix de revient dans 3 à 5 ans ? Quelles sont les alternatives possibles et comment pouvez-vous adapter votre flotte actuelle ? Seuls ceux qui adaptent leur flotte et procèdent à des investissements bénéficieront d'un certain nombre d'avantages fiscaux (temporaires ou permanents).
La recherche d'une mobilité plus moderne et durable offre également de nombreuses possibilités. La guerre des talents est l'une d'entre elles. Il semblerait que 70% de la génération Y préfèrent travailler pour une entreprise ayant un solide programme de développement durable. Il s’agirait même d’une priorité pour la génération Z. Il est donc crucial d’offrir un package salarial attractif doté d’options plus durables. Les collaborateurs ne recherchent plus un package salarial standard. Ils souhaitent un package personnalisé, leur permettant de choisir entre différentes options pour un même budget sur base de leur lieu de résidence, situation familiale, etc.
Nos conseillers juridiques et fiscaux se feront un plaisir de relever ce défi avec votre entreprise. Sur base du prix de revient du package salarial actuel, nous élaborerons ensemble un package salarial alternatif, en tenant compte de l'impact sur les plans financier, fiscal et social ainsi que dans le domaine du droit du travail.